«Группа ЛСР» утвердила долгосрочную программу мотивации сотрудников

Совет директоров «Группы ЛСР» утвердил новую долгосрочную программу мотивации (ДПМ) для ключевых работников компании. Об этом сообщила компания.

Новая ДПМ рассчитана на 2019—2023 годы и включает 150 сотрудников. Ее основные цели: достижение долгосрочных финансовых и стратегических задач «Группы ЛСР», сохранение костяка менеджерской команды и сближение ее интересов с интересами акционеров.

При достижении ключевых стратегических целей участники ДПМ будут премироваться акциями компании. Согласованный общий объем ДПМ – до 3% от акционерного капитала. Основная часть акций для ДПМ уже выкуплена «Группой ЛСР» на открытом рынке.

finam.ru